“爺爺奶奶打來電話，說剛剛收到了一床新被子，質量特別好，非常厚實?！?月9日，中鐵上海工程局四公司沈白高鐵項目部剛剛參加工作的新員工陶君波展示著手機里的照片，喜悅之情溢于言表，“他們非常感謝企業送來的關懷，叫我好好工作，努力成長，助力工程建設?！?/span>

幫助2023年新分配的百余名新員工實現微心愿是該公司為職工辦實事的一個重要舉措?；顒又?#xff0c;每位新員工提交自己近期想要公司幫助實現的微心愿，可以是解決自己、父母、配偶、同事等現實生活需求的物品，公司工會分五期選取微心愿并幫助參與者實現。“大家的微心愿都各不相同，有給父親買一個剃須刀的，有給姐姐買手表的，還有給自己買登山鞋的?！痹摴竟嚓P工作人員表示，心愿雖小，卻也是新員工內心的一份期盼，通過為新員工提供多維度、訂單式、精準化的服務，讓新員工真切感受到企業的關心與溫暖。

來自甘肅蘭州的新員工王興雅被分配至呼和浩特市，參與第三十九中分校新校區建設工作?！拔腋改敢恢焙苤С治业墓ぷ?#xff0c;從我在外地上學到來呼市上班，一直默默鼓勵我，為我付出了很多。他們因為一些腰酸腿痛的毛病經常吃藥，我在外面工作不能親手為他們捏捏肩膀、捶捶腿，所以一直想購買一個泡腳按摩桶為父母減輕身體疲勞，緩解不適?！蓖跖d雅表示，公司幫助她實現了微心愿，這份來自企業的關懷傳遞到她的家人手中，內心覺得十分溫暖。

“一個‘微心愿’承載了職工的期望，一次‘圓夢’體現了對職工的關愛，我們用心用情為職工辦實事，不斷提升職工的獲得感、幸福感和滿足感?！敝需F上海工程局四公司黨委副書記、工會主席陳雄偉介紹，這種接地氣、有溫度、暖人心的行動舉措，受到了大家的一致好評，為企業高質量發展匯聚了強大力量。

據了解，千名新入職員工點亮微心愿活動是該公司開展主題教育“十百千萬”為職工辦實事活動的一項，主要內容還包括“五個十”工程項目精準慰問，五百名職工子女暑期反探親和萬名職工夏送清涼慰問活動等，旨在強化宗旨意識，落實依靠方針，踐行群眾路線，竭誠服務職工，不斷增強一線職工幸福指數，匯聚力量建立新功。