近日,軒崗煤電公司積極響應集團公司的號召,認真落實企業文化,強化分項文化建設,以先進的企業文化凝聚思想、統一意志、增強合力,推動企業高質量發展。

　　企業文化作為企業的“靈魂”和精神支柱,對軒崗煤電公司的長遠發展、改革成敗以及職工的認同感和歸屬感具有重要影響。公司高度重視企業文化的貫徹落實,聚焦“契合企業實際、適應時代發展、職工廣泛認同”的工作要求,持續深化企業文化的內涵和外延。在弘揚軒崗煤電公司優秀文化的基礎上,公司兼收并蓄、繼承創新,提煉具有軒煤特色的企業精神,使之成為推動企業發展的強大動力。

　　在分項文化建設方面,軒崗煤電公司積極做好“136”安全管理模式、遵章守紀的廉潔文化、公道正派的用人文化、剛性執行的制度文化等分項文化的挖掘提煉工作。這些文化理念逐步成為廣大職工普遍遵循的信念和行為習慣,為企業的穩健發展提供了堅實的文化支撐。

　　針對當前安全生產形勢,軒崗煤電公司特別加強了安全生產文化的建設。各基層單位持續抓好“反三違、保安全”等安全宣傳教育工作,為扎實推進安全生產治本攻堅三年行動,營造濃厚輿論環境。通過不斷加強安全文化建設,公司安全生產形勢持續向好,為企業的長治久安奠定了堅實基礎。

　　此外,軒崗煤電公司還注重加強企業文化陣地建設,組織開展各類文化創建活動。通過這些活動,公司核心價值觀和文化理念得到了廣泛認同,企業文化的支撐引領作用得到了有效發揮。

　　軒崗煤電公司通過深入貫徹企業文化,強化分項文化建設,不斷提升企業的凝聚力和向心力,為企業的高質量發展注入了新的活力。未來,公司將繼續堅持以企業文化為引領,推動企業不斷邁向新的發展階段。(馬建偉)